Poste de Alternant Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F

Poste de Alternant Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F Alternance - Lièpvre Notre ambition : Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2023-2024, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines. Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! 1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès Septembre 2023 Localisation Centre Alsace (Lièpvre). En contrat d’apprentissage Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Schmidt Groupe, le recrutement et l’intégration de jeunes talents sont des éléments clés centraux, qu’il s’agisse des besoins actuels ou de préparer ceux de demain. Le périmètre couvre l’ensemble de nos directions et de nos métiers (industrie, commerce, marketing, finance, informatique…). Ainsi, nous vous proposons de développer vos compétences dans un environnement responsabilisant et une entreprise dotée de valeurs humaines fortes. Missions : Au sein du service Talent Acquisition, composé de 5 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de l’entreprise et nos partenaires externes afin de répondre aux enjeux de recrutement pour les périmètres alternance et stage. Recrutement : – Assurer les campagnes de recrutement des stagiaires (~35/an) et des apprentis (~70/an) dans le domaine industriel ainsi que les fonctions supports et commerce – Améliorer l’expérience candidat et contribuer au développement de notre marque employeur – Organiser et animer l’intégration de la communauté des alternants – Mener des actions de communication notamment sur les réseaux sociaux – Mener une veille active RH en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants – Assurer la gestion administrative des dossiers stagiaires et alternants en collaboration avec le service Paie et Gestion du personnel – Participer à des projets RH divers (intégration, jobdating…) Relations écoles : – Mettre en place une politique de communication en direction des écoles et des universités partenaires pour attirer et recruter les meilleurs profils – Animer notre communauté d’ambassadeurs – Organiser et mener des actions ciblées (forums, salons, visites usines, conseils en entretiens…) et en évaluer leur pertinence tout au long de l’année – Mettre en œuvre un plan opérationnel pour la rencontre, la réception et l’orientation des jeunes talents Ce que nous attendons de vous : · Niveau de diplôme : Préparation d’un Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée) · Connaissances : Bonne connaissance de l’entreprise / Maîtrise des différentes techniques d’entretien / Pratique des outils de gestion des candidatures / Connaissances en RH / Outils de communication (Linkedin…) / La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est un plus · Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité Nos avantages : Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…