L'entretien d’embauche en Allemagne

Avant un entretien d'embauche en Allemagne : 

• Préparer l’entretien : se renseigner sur l’entreprise est essentiel : le nombre d’employés, le chiffre d’affaire… Il faut également préparer à l’avance les réponses aux questions les plus couramment posées afin d’y répondre de manière claire et concise en entretien sans provoquer trop de stress.
   
• En Allemagne Kleider machen Leute, soit littéralement : l’habit fait le moine. Il faut veiller à avoir une hygiène corporelle et une tenue impeccable pour l’entretien. Les détails importent ici autant que l’impression générale dégagée.
   
• Il faut également impérativement arriver à l’heure. Pour ce faire, repérer à l’avance le chemin et calculer le temps de trajet est essentiel. Comptez également qu’arriver aux pieds du bâtiment à l’heure n’est pas synonyme de se présenter à l’heure à l’entretien : selon la taille de l’entreprise le passage à l’accueil, la circulation dans le bâtiment… sont des choses pouvant vous retarder et devant être prises en compte. Arriver un quart d’heure en avance est ainsi un minimum.

Pendant l’entretien :

L’entretien d’embauche allemand aborde généralement trois aspects : professionnel, psychologique et organisationnel.
L’introduction de l’entretien est décisive : regardez votre interlocuteur dans les yeux, soyez souriant et confiant, ayez une poignée de main ferme.
Les questions les plus posées par les recruteurs sont :

• Parlez-nous de vous. (Articulez la réponse en trois étapes : je suis, je peux, je souhaite).
• Pouvez-vous nous indiquez les étapes les plus importantes de votre parcours ? (Attention à ne pas répéter le CV, mettez davantage l’accent sur les connaissances acquises).
• Quels sont vos points forts ? Quels sont vos points faibles ?
• Pourquoi souhaitez-vous changer d’entreprise ?
• En quoi êtes-vous le bon candidat pour le poste en question ?
• Comment souhaitez-vous évoluer dans 5, 10 ans... ?
• Que savez-vous de notre entreprise ?
• Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?
• Quel était votre rapport avec votre chef et vos collègues ?

Pour chaque question, des exemples concrets pour argumenter vos réponses sont très appréciés.

L’entretien peut durer 1h à 1h30 selon le poste, votre expérience professionnelle et le nombre d’interlocuteurs que vous rencontrerez.

A noter également que les centre d’évaluations sont très courants en Allemagne : préparez-vous donc. Ils peuvent être individuels ou collectifs.