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CAPZA - Stagiaire - Analyste Growth Tech H/F - Paris - 6mois

Niveau d'étude requis :
Pas de diplôme requis
Type d'offre :
Stage
Lieu de l'offre :
34 B Rue Guillaume Tell, 75017 Paris, France
Fonction :
Autre
Durée :
12 - 24 mois
Date de début :
Date limite de candidature :
CAPZA - Stagiaire - Analyste Growth Tech H/F - Paris - 6mois Avec plus de 8 milliards d’euros d’actifs sous gestion, CAPZA est un acteur paneuropéen de référence de l’investissement privé dans les PME/ETI. Depuis sa création en 2004, le Groupe a connu une forte croissance avec plus de 280 transactions réalisées. CAPZA réalise une dizaine d’opérations par an et a de nombreuses sociétés en portefeuille. Le poste Le/La stagiaire sera impliqué(e) dans toutes les phases relatives aux investissements, et participera en particulier aux tâches suivantes : Identification et contact des cibles potentielles Gestion du deal-flow Rencontre avec les entrepreneurs Analyse stratégique des cibles (activité, business plan, marchés, stratégie) Évaluations financières (valorisation et modélisation) Structuration des opérations Suivi des due diligences Profil recherché Stage de deuxième partie de césure ou de fin d’études Formation : Programme Grande École du top 10 des Ecoles Supérieures de Commerce, Université (Dauphine, Sorbonne), Sciences-Po ou Ingénieur Qualités requises : rigueur analytique, autonomie, esprit d’initiative, forte motivation, curiosité, capacité de travail, confidentialité Affinités avec les nouvelles technologies et avec le Capital Investissement Français et Anglais courant / Parler espagnol, italien ou allemand est un plus Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel et Powerpoint) Le candidat devra avoir effectué au préalable un stage de 6 mois dans l’un des secteurs suivants : Capital Investissement, M&A, Transaction Services, Conseil en stratégie l'offre Durée : 6 mois Début : Janvier 2025 Lieu : Paris 7ème arrondissement pour postuler Cliquer sur le lien suivant : ici a propos de capza Avec plus de 8 milliards d’euros d’actifs sous gestion, CAPZA est un acteur paneuropéen de référence de l’investissement privé dans les PME/ETI. Depuis sa création en 2004, le Groupe a connu une forte croissance avec plus de 280 transactions réalisées. CAPZA réalise une dizaine d’opérations par an et a de nombreuses sociétés en portefeuille. A travers ses 6 expertises complémentaires (Flex Equity, Private Debt, Transition, Flex Equity Mid Market, Growth Tech et Artemid), CAPZA intervient essentiellement dans des opérations de LBO, en qualité d’actionnaire majoritaire ou minoritaire et/ou en dette privée (unitranche ou mezzanine). En faveur d’une croissance responsable et durable, CAPZA accorde également une grande importance aux enjeux sociaux et environnementaux des entreprises. L’équipe compte aujourd’hui plus de 100 professionnels basés à Paris, Madrid, Munich, Milan et Amsterdam. Notre mission Soutenir les PME & ETI dans leurs projets de développement au travers de solutions de financement flexibles et d’un accompagnement sur le long terme. Nos convictions Nous pensons que les entreprises capables de relever les défis du développement durable seront les plus créatrices de valeur sur le long terme. Nous soutenons donc une croissance responsable et durable, et nous attachons également une grande importance à l'impact social et environnemental des entreprises que nous accompagnons. Nos valeurs En pleine croissance, nous encourageons une culture entrepreneuriale basée sur l'esprit d'équipe. Chez CAPZA, nous sommes curieux, pragmatiques et savons faire preuve d’humilité. Nous sommes passionnés par notre travail et privilégions l'excellence. CAPZA en chiffres 250 PME & ETI accompagnées depuis 2004 105 collaborateurs à Paris (notre siège social), Munich, Madrid, Milan et Amsterdam +8 milliards d’euros d’encours sous gestion CAPZA Growth Tech est un fonds de Private Equity réalisant des opérations de Growth Capital en Europe. CAPZA GT investit dans tous les secteurs du numérique et du digital. Les investissements récents comprennent notamment Asys (Gestion des Temps et Activité), NeoX (ERP pour opticiens), Advens (cyber-sécurité) ou AssessFirst (solution de recrutement prédictif).

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