Alternant Assistant Ressources Humaines Paie - H/f - Ref Cd-alt-rh

ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES PAIE - H/F - REF CD-ALT-RH Le 9 mai Critères de l'offre Assistant RH (H/F) Saint-Julien-du-Sault (89) Alternance / Apprentissage - 1 an Temps Plein Secteur : Distribution & Commerce de détail Expérience requise : 1-2 ans Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Bac+3 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE L'entreprise : BERNER FRANCE Filiale du groupe allemand Berner (8.500 pers. – CA > +1 Mrd €), Berner France réalise un chiffre d’affaires d’environ 238 M € et compte près de 1.500 collaborateurs. Elle est l’un des leaders de la vente omnicanale de produits de fixation, d’outillage et de consommables destinés aux professionnels de la construction, de la mobilité (véhicules légers et industriels) et de la maintenance industrielle. Aujourd’hui, plus de 100.000 clients font confiance à la marque Berner. Description du poste As-tu déjà entendu parler de Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d’origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1500 personnes pour un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. Connais-tu notre activité ? La vente omnicanale de produits de fixation, d’outillage et de consommables. Pour qui ? Uniquement des professionnels répartis sur trois domaines d’activité : Mobilité (Automobile) / Construction / Industrie. Tu souhaites obtenir un diplôme dans le domaine de la comptabilité/ gestion/ finances/ RH ? Le poste de Alternant RH Paie ? Et si tu devenais notre futur « expert par passion » pour la rentrée 2023 ! ON TE PROPOSE : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES PAIE en alternance – H/F Quel sera ton quotidien ? Intégré à une équipe expérimentée, ta tutrice, Nadia, construira avec toi un véritable parcours de progression basé sur les axes suivants : Apprentissage dans l’établissement des bulletins de paie (saisie d’éléments variables…), création de salariés, soldes de salaires, etc. dans le respect de la législation sociale et contractuelle Gestion des absences et présences du personnel Gestion des arrêts maladie et accidents du travail Gestion de dossiers de prévoyance, mutuelle Diverses tâches administratives en lien avec la paie (attestations, courriers, déclarations…). Assurer la hotline (téléphone et mails) pour répondre aux collaborateurs qui sont notamment sur le terrain. Qu’apprendras tu ? Lors de ton cursus, tu pourras, entre autres, acquérir les compétences suivantes : Tu acquerras une première expérience sur un poste d’Assistant paie/RH Tu deviendras plus autonome, rigoureux/se Tu approfondiras ton appétence pour les chiffres et ton relationnel au sein d’une équipe qui privilégie la polyvalence et l’entraide dans le service Tu apprendras la maitrise du logiciel ADP, tout comme la connaissance des conventions collectives suivantes : VRP et Commerce de gros. REF CD-ALT-RH Description du profil Es-tu le profil recherché ? Tu suis ou tu souhaites suivre une formation en alternance BAC+2 de type BTS ou DUT (MUC, NDRC, Technico-Co…) ou un BAC+3 ou Master ? Tu es passionné(e) par les RH et plus précisément la gestion PAIE et tu souhaites découvrir le métier en profondeur ? De nature organisée, tu as à coeur de faire du bon travail ? Tu as une affinité avec le secteur de l’automobile (mécanique, moto, carrosserie…) ou le bâtiment (bricolage) ? Alors, n’attends plus et viens rejoindre un groupe où ta force de proposition et ton implication seront tes meilleurs atouts pour réussir ! Poste basé à Saint-Julien-Du-Sault (89) Salaire et avantages Salaire : Salaire selon profil Référence : AA0139BC Créez votre profil pour postuler à cette offre J'accepte les