Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance EnR (Photovoltaïque & Eolien) H/F/X
Niveau d'étude requis :
Pas de diplôme requis
Type d'offre :
Alternance
Lieu de l'offre :
Arabellastr. 4, 81925 München, Allemagne
Fonction :
Autre
Durée :
12 - 24 mois
Date de début :
Date limite de candidature :
Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance EnR (Photovoltaïque & Eolien) H/F/X Stage Stage/apprentissage Professions techniques (autres) BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir ! BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde. La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux. Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement. BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE. Vos Missions Encadrées par un tuteur technicien de maintenance, vos missions sont les suivantes : Intervenir sur les centrales éoliennes et photovoltaïques du secteur. Diagnostiquer les pannes ; Réaliser la maintenance préventive ; Réaliser les entretiens des installations ; Procéder aux réparations d’équipements : interventions, remplacement de pièces, essais et remises en service ; Respecter les règles applicables de sécurité ; Respecter les modes opératoires et consignes des constructeurs ; Réaliser les inspections et contrôles périodiques. Rédiger les comptes rendus d’interventions ; Poste est basé dans le département dans les Deux Sèvres (79) Déplacements très fréquents dans les départements 79 ; 44 ; 49 ; 16 ; 17 ; 85 ; 86 et autres départements à titre très exceptionnel Votre profil En recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Période de démarrage du contrat : à partir de septembre 2023 En Formation technique (Bac Pro / BTS / Licence Pro) orientée électrotechnique, maintenance en électrotechnique, maintenance industrielle, maintenance de systèmes énergétiques renouvelables. Autonome, responsable, rigoureux et doté d’un excellent relationnel Parfaite maîtrise du français Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Permis B impératif Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment) Niveau d’anglais intermédiaire Vos avantages Intéressement/Participation Paniers repas Mutuelle et Prévoyance CSE Votre contact L’apprentissage est idéalement à pourvoir à Niort et alentours. Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité. Diversité et égalité des chances Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs. Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi. BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement. Emilie Galaup Directrice Ressources Humaines
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