We are looking for a working student for the Controlling department (m/f/d) to strengthen our team with immediate effect

We are looking for a working student for the Controlling department (m/f/d) to strengthen our team with immediate effect. As the market leader in industrial communications, we offer our customers the best solution. We’re constantly growing and we want to continue do so well into the future. To help us achieve our mission, we need support on the ground from sales professionals like you. Leaders du marché des communications industrielles, nous proposons en permanence la solution optimale à nos clients. Notre croissance est constante et doit le rester pour garantir la continuité de nos performances. Pour nous aider à mener à bien notre mission, nous avons besoin du soutien sur le terrain de professionnels commerciaux comme vous. Carrières Responsable produit puces Responsable produit puces Bienvenue chez l'un des fournisseurs majeurs de solutions et de technologies de communication dédiées à l'automatisation industrielle. Plus de 300 collaborateurs en Allemagne, en Europe, aux États-Unis et en Asie s’assurent au quotidien que nos cartes PC, passerelles, modules enfichables OEM ou ASIC sont utilisés par les plus grandes entreprises au monde pour permettre à leurs dispositifs d'automatisation et systèmes de contrôle de communiquer. L’esprit d’équipe, nos nombreuses années d’expérience et notre recherche constante de l’innovation ont fait de nous l’un des leaders mondiaux des solutions destinées aux bus de terrain et à l’Ethernet temps réel. Et depuis près de 20 ans, nous fournissons des solutions de puces pour l’Ethernet temps réel, un domaine dans lequel nous ne cessons de nous étendre. Soucieux de développer notre activité et de renforcer nos campagnes marketing et notre présence en ligne sur les réseaux sociaux, nous recherchons, pour notre site de Hattersheim am Main, un responsable produit (h/f/d) capable de démarrer au plus vite. En quoi consistera votre travail ? Intégré à notre équipe de gestion produit, vous serez responsable produit des familles netX et netIOL. À ce titre, vous aurez la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie produit, ainsi que des mesures relatives au marketing commercial et à la maintenance continue des produits sur le marché. Vous développerez la vision du produit (définition du produit incluant le profil, les exigences et la feuille de route produit), assurerez la liaison avec les utilisateurs et identifierez les applications et les extensions fonctionnelles pour la famille de produits netX : par exemple, contrôle moteur, sécurité fonctionnelle, systèmes cloud, apprentissage automatique ou sécurité. Vous collecterez les exigences du marché afin de mieux orienter nos futurs produits et collaborerez étroitement avec nos partenaires et nos clients clés. Afin de faciliter l’évaluation des offres de produits, vous développerez un business plan (incluant une analyse du marché avec comparaison de la concurrence, des analyses des ventes, une définition du groupe cible, une définition des prix, un calcul des coûts/bénéfices et une évaluation des risques). Les tâches classiques de gestion produit, comme la planification du lancement sur le marché, les activités de marketing produit et la maintenance des produits feront partie de votre quotidien, de même que la mise en place de formations (internes/externes), la participation à des salons et événements professionnels et l’assistance commerciale. Ce rôle implique des contacts fréquents avec les autres fonctions de l'entreprise (assistance, développement, ventes, etc.). La transparence et de bonnes capacités de communication font donc partie de vos qualités. Quelles sont les exigences ? Vous avez obtenu un diplôme en génie électrique ou en génie industriel, plutôt axé sur les semi-conducteurs / la microélectronique, ou vous avez suivi des études comparables. Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de produits à semi-conducteurs. Une expérience en environnement industriel, particulièrement dans un environnement Ethernet temps réel, est souhaitable. Capacité à travailler de manière indépendante, structurée et responsable. Bonnes capacités de réflexion agile, faculté à assimiler rapidement des sujets complexes et techniquement exigeants. Esprit d'équipe et très bonnes compétences en communication. Environnement Office, méthodes et outils agiles. Très bon niveau écrit et oral d’allemand et d’anglais commercial. Qu'est-ce qui est proposé ? 0 % de lassitude : des missions passionnantes dans une entreprise jeune et technique. 100 % de sécurité : un contrat de travail à durée indéterminée à des conditions attractives. Esprit d’équipe : une équipe motivée, des collègues fiables, ouverts et expérimentés. Formation continue : disponible (et souhaitée !) en permanence par le biais de journées de formation, de bibliothèques, de webinaires, etc., ainsi que via l’échange de connaissances avec des collègues expérimentés. De nombreux avantages : horaires flexibles, places de stationnement, transports en commun, divers commerces à proximité, boissons (café, thé et eau) gratuites, plusieurs activités sportives, vaccination contre la grippe, déjeuner subventionné, casual week, etc. Hilscher est une entreprise familiale : nous accordons énormément de valeur au contact personnel et notre culture de direction est axée sur l’ouverture d'esprit, la performance et le bien-être des collaborateurs. Vous êtes à la recherche d’une entreprise à la pointe de la technologie et de l’innovation, capable de vous propulser vers les sommets et de faire avancer votre carrière sur le long terme ? Alors n’hésitez pas : déposez votre candidature et rejoignez notre équipe ! Nous disons non aux personnes carriéristes et à celles qui préfèrent jouer des coudes plutôt que d’utiliser leur tête, mais nous accueillons les collègues motivés, qui apprécient les défis et aiment travailler dans la bonne humeur. Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous avons hâte de vous aider ! Ressources humaines Merci d’envoyer votre candidature et de poser vos questions à propos d’une collaboration avec Hilscher à : notre service du personnel. Téléphone : +49 (0) 6190 – 9907-0 E-mail : recruiting@hilscher.com