Alternant Assistant des Ressources Humaines/Human Resources Assistant Apprentice (M/F/D)

Alternant Assistant des Ressources Humaines/Human Resources Assistant Apprentice (M/F/D) Qui sommes-nous ? Acteur industriel majeur sur le marché des équipements de production et distribution d’hydrogène, McPhy contribue au déploiement international de l’hydrogène bas-carbone comme solution pour la transition énergétique. Par nature, notre modèle d’affaires repose sur l’accompagnement de clients nationaux et européens de l’industrie, de la mobilité et de l’énergie dans leurs trajectoires de décarbonation. Quelle est notre activité ? McPhy est concepteur, fabricant et intégrateur d’équipements hydrogène. Nos équipes développent une large gamme de solutions hydrogène combinant électrolyseurs et stations de distribution. Aujourd’hui, McPhy c’est plus de 200 collaborateurs hautement expérimentés et polyvalents qui contribuent à la réalisation de projets complexes représentant de nombreux défis technologiques, industriels, environnementaux et économiques. Depuis 2020, McPhy s'engage à mettre en place une politique structurée de Responsabilité Sociétale d'Entreprise, pour atteindre les meilleurs standards et pratiques du marché, visant l'obtention d'une certification exigeante d'ici 2025. Où sommes-nous implantés ? Véritable entreprise “European native” avec des pôles d'expertise (sites de développement, d'ingénierie et de production) en France, Allemagne et Italie, McPhy dispose d’un ancrage industriel et commercial européen. #OneMcPhy Team : l’humain au cœur de notre projet d’entreprise Nos collaborateurs sont diversifiés, expérimentés, qualifiés et engagés dans le déploiement des énergies propres. Dans un contexte de croissance rapide, nous recherchons des talents pour accompagner notre passage à l’échelle. Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ? Rejoignez-nous ! 😊 Votre rôle & vos missions « Contribuer activement à la gestion opérationnelles et transversales des Ressources Humaines et à l’application de la politique Ressources Humaines pour l’entité. » Vos responsabilités • Procéder au recueil et à la mise à jour des données des salariés pour la bonne tenue de leurs dossiers administratifs, papier et dématérialisés (harmonisation de l’archivage) • Rédiger la documentation RH standard (contrats de travail, avenants, attestations employeur, courriers de fin de contrat, etc.) • Assurer le suivi des visites médicales des salariés • Effectuer les saisies dans l’outil de paie (création et mise à jour des fiches salariés, suivi des absences, etc.) • Diffuser les offres d’emploi sur les différents réseaux • Contribuer au tri et au suivi des candidatures (y compris des candidatures spontanées) dans les différentes étapes du processus de recrutement (planification des entretiens, retours aux candidats, etc.) • Contribuer à la préparation des onboardings des nouveaux arrivants de la signature de leurs contrats de travail à la rencontre avec les différents acteurs clés de l’entreprise lors de leurs premières semaines (RH, HSE, Qualité, managers, interlocuteurs clés, etc.) • Contribuer au suivi des formations réglementaires sécurité obligatoires, en lien avec le service HSE et les responsables des services concernés à travers la mise à jour des passeports sécurité • Contribuer aux différents projets RH transverses • Contribuer à la bonne tenue des tableaux de bord et de KIP RH • Sécurité : respecter et appliquer les règles de sécurité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de sécurité • Confidentialité : respecter et appliquer les règles de confidentialité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de confidentialité Votre profil COMPETENCES TECHNIQUES • BAC+3 ou BAC+5 dans le domaine de spécialité (gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales) • Connaissances de base en Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives Métallurgie et procédures RH • Connaissance de base en recrutement et gestion de la formation • Maîtrise des outils informatiques (pack office, SIRH, la connaissance de SILAE est un plus) • Connaissance des risques spécifiques liés au domaine d’activité COMPETENCES TRANSVERSES • Maîtrise de l’anglais, la connaissance de l’italien, de français et/ou l’allemand sont des plus • Culture Sécurité SAVOIR-ETRE • Exemplarité • Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané • Gestion du stress et des priorités • Réactivité et capacité à traiter des sujets multiples • Très bonnes qualités relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit • Respecter et promouvoir la diversité • Sens de la confidentialité/discrétion Ce que nous proposons Conditions de travail : Contrat d'apprentissage Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023 Politique de télétravail Rémunération : Rémunération selon barèmes légaux et conventionnels Prise en charge à 75 % des transports en commun, indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an), tickets restaurants, mutuelle et prévoyance Culture d'entreprise : La sécurité, notre priorité n°1, Environnement international & dynamique, Équipes multiculturelles & hautement qualifiées, Fort esprit d'équipe, Modèle de travail flexible McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats. Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web mcphy.com Department HR Locations France - Grenoble Contact HR Manager – HR Current job openings France - Grenoble 79 Rue Général Mangin 38100 Grenoble